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        輝華茶葉強調精干高效的管理,用人機制充分體現“能者上,平者讓,庸者下”的原則。
        輝華茶葉重視員工培訓,積極為員工知識更新和技能訓練創造條件,公司建立有專門的職工教育培訓基地,每年都分專業、有計劃地組織學習和培訓,公司更注重對復合型高級管理人才的培養。
        輝華茶葉推行積極的人才激勵機制,以崗效工資為基礎,分配制度不斷向人才崗位傾斜,年薪制、項目合股承包制等各種分配激勵制正逐步完善。我們堅持靠機制選人,用制度管人,憑業績用人,以感情和待遇留人的人才管理與開發戰略。
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